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エンディングプランナー/直行直帰可/年休127日以上/夜間なし/賞与年2回

葬祭ディレクター・プランナー

むすびす株式会社

エンディングプランナー/直行直帰可/年休127日以上/夜間なし/賞与年2回

仕事内容

✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ⭐学歴不問・未経験OK!第二新卒歓迎 ⭐ノルマなし&転勤なし! ⭐研修充実・未経験でも安心スタート ⭐日勤のみ、年間休日127日以上 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ お客様との打ち合わせや プランニング業務をお願いします。 <主な業務内容> ◇お客様にお渡しする資料の確認・作成 ◇お打合せにてご葬儀のプランニング (式次第、空間デザイン)と見積作成 ◇打合せ前後での引継ぎ業務 <1日のスケジュール例> ✅9:00 出勤(もしくは直行) ~打合せの準備~ ◇お客様担当者からの引き継ぎ資料の確認 ◇お客様にお渡しする資料の作成 ✅10:00 お客様とのお打合せ(1件目) ◇資料のご説明 ◇事前ヒアリングを元にご葬儀のプランや  空間デザイン、時間の過ごし方をご提案 ◇見積書、当日のスケジュールを作成 ✅13:00 打合せ終了~打合せ内容の引継ぎ ◇バックオフィス担当に発注や  準備を引き継ぎ ✅13:30 お昼休憩・移動 ✅15:00 お客様とのお打合せ(2件目) ✅18:00 打合せ終了  ~電話で打合せ内容の引継ぎ ✅19:00 退社・直帰 ※1日の担当件数は1-2件、 月の平均担当件数は月20件ほどです。 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦

求人詳細

職種カテゴリ

葬祭ディレクター・プランナー

職種名

エンディングプランナー

勤務地

■勤務地 都内・千葉・埼玉・神奈川の各斎場 ※通勤時間・希望を考慮し決定します 【東京都】 ・西葛西セレモニー江戸川区球場前ホール(江戸川区) ・桐ヶ谷斎場(品川区) ・町屋斎場(荒川区) ・代々幡斎場(渋谷区) ・臨海斎場(大田区) ・四ツ木斎場(葛飾区) ・落合斎場(新宿区) ・お花茶屋会館(葛飾区) ・平和の森会館(大田区) ・戸田葬祭場(板橋区) ・多磨葬祭場(府中市) 【千葉県】 ・千葉市斎場(千葉市) ・しおかぜホール茜浜(習志野市) ・馬込斎場(船橋市) ・さくら斎場(佐倉市) ・浦安市斎場(浦安市) ・市川市斎場(市川市) ・印西斎場(印西市) ・八富成田斎場(成田市) 【埼玉県】 ・谷塚斎場(草加市) ・上尾伊奈斎場つつじ苑(上尾市) ・越谷市斎場(越谷市) ・県央みずほ斎場(鴻巣市) ・メモリアルトネ(加須市) ・所沢市斎場(所沢市) ・埼葛斎場(春日部市) 【神奈川県】 ・横浜市北部斎場(横浜市) ・藤沢市斎場(藤沢市) ・大和斎場(大和市) ・相模原市営斎場(相模原市) ・茅ヶ崎市斎場(茅ヶ崎市)

アクセス

配属エリアによる 直行直帰可

勤務地の特徴

関東

雇用形態

正社員

給与

月給30万円~35万円+賞与年2回 ※経験・能力により、優遇いたします ■試用期間3ヶ月あり ※給与・待遇に差異はありません

勤務時間

9:00~18:00 (実働8時間/休憩1時間)

応募資格・条件

【未経験OK】【学歴不問】【20代~30代活躍中】【第二新卒歓迎】 要普通運転免許(AT限定可) <下記の経験がある方は大歓迎> ・葬祭、終活関連 ・ウエディングプランナー ・高単価商材の対面営業 ・ブライダル、ホテル、百貨店などの顧客対応 ・教育、福祉、医療など正解のない対人支援 <求める人物像> ✅課題解決に向けて自走し、周囲を巻き込める ✅変化を柔軟に受け入れられる ✅プレッシャー下でも感情をコントロールできる ✅自分の正しさを疑う客観性を持ち、相手を尊重した誠実な対応ができる ✅困難な場面から逃げず、「自分ごと」として捉えられる ※一方で、指示を待つのが基本の方や、 役割の範囲を厳密に区切りたい方には向きません。 ※正解のない現場で自ら考えて動くことが苦手な方、 感情的な負荷が高い場面を避けたいという方も、 馴染むのが難しい環境です。 <こんな想いをお持ちの方にぴったりです> ✅人生の重要な局面に関わる、手応えのある仕事がしたい ✅表面的なおもてなしではなく、本気の対人支援に向き合いたい ✅綺麗ごとだけの仕事に違和感がある ✅誰かのために何ができるか、泥臭く考え抜きたい

休日休暇

<年間休日127日以上!> ✨週休2日制(シフト制:土日祝日数分の休みを1ヶ月ごとにシフトで作成) ✨夏季休暇(年3日間) ✨冬季休暇(年3日間) ✨産前産後休暇 ✨慶弔休暇 ✨生理休暇 ✨有給休暇 └平均取得日数  11.05日(昨年実績)

待遇・福利厚生

【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆交通費全支給 ◆賞与年2回(4月/10月) ※業績変動 ★昨年実績2.5ヶ月分 (1.25ヶ月分×2回) ◆退職金制度 (確定拠出年金制度利用) ◆残業手当 ◆子供手当 (本人の健康保険の扶養者に  なっている場合のみ。  子供1名:3,000円、  2名以上は人数×5,000円) ◆特別育児休暇制度※利用実績有 (男性社員対象、  1ヶ月間の特別休暇付与) ◆時短勤務制度★利用実績あり (小学校就学の始期に達するまで) ◆産前産後休暇 (前年実績:復帰率100%) ◆育児休暇制度 (前年実績:復帰率100%) ◆育休復帰後の時短勤務制度 ※利用実績有 ◆健康診断 ◆資格取得支援制度

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